网页美术设计班（I29）闫猛于7月14日已被北京中传在线互动科技有限公合格录用上班，试用期月薪2400元。闫猛同学毕业于中国管理软件学院电子商务专业，本科学历。2008年5月19日至7月11日在中科院新科海学校网页美术设计师班培训学习。该同学为了找到一份满意的工作，经朋友介绍来到我校进行网页设计班课程的培训学习，经过为期两个月的系统深入学习之后，在毕业后不到一周的时间通过层层面试并顺利上岗，目前他正在自己的岗位上的以严谨的工作风格和最佳的精神状态为他所在的企业添砖加瓦，奋力工作，做出自己最大的贡献！

网页美术设计班(I29)学员王福成就业于奇致互动科技有限公司,试用期薪水3000元.该学员毕业于中国管理软件学院电子商务专业,本科学历,并获得学士学位.2008年5月19日至7月11日在新科海学校网页美术设计师班培训学习,该学员由于对互联网的热情专注,以及在大学所学的计算机知识,加之个人的积极好学,该生通过一次偶然的机会看到新科海学校的招生简章,了解了学校的培训课程和教师队伍之后,执意要培训学习,正是这种执着的学习精神挖掘出了学员的深层潜质,功夫不负有心人,通过两个月的努力学习,王福成同学在毕业后不久就找到了一家自己比较满意的用人单位,踏实沉稳的他已经热情洋溢地投入到了工作之中,这将是他生命中的一个转折点.

网页美术设计师班(I29)学生卢雅志已于2008年7月28日在北京易泽锦网络技术有限公司上班,试用期薪资3000元.该生毕业于中国管理软件学院电子商务专业,本科学历,学士学位. 2008年5月19日至7月11日在中科院新科海学校网页美术设计就业班学习.该生看到当今社会就业形势严峻,拥有一技之长至关重要,能者方可立足,为了成就自己的IT梦想,凭借自身良好的计算机基础,他经朋友介绍来到我校继续深入学习,努力钻研网页设计与制造,两个月之后考试合格准予结业. 卢雅志同学在培训结束后半个月时间里成功入职于易泽锦网络技术有限公司,目前的他在一个有追求的团队中高效、奋力工作.

网页美术设计师班(I29)学员史金玲已被银符时代网络科技有限公司网络科技有限公司录用,试用期工资2000元,转正之后为2500元,公司年终还有分红.该生毕业于中国管理软件学院,大专学历,英语水平为四级, 2008年5月19日至7月11日在中科院新科海学校网页设计班培训学习.该生为了谋求自身更大的发展,加之自身的计算机专业特长,她经同学介绍来到新科海学校进行培训学习,该生勤奋钻研,严格要求自己深知能力比学历更重要得她, 变得更加自信,在两个月的学习之后经考核顺利结业.史金玲同学在培训后不久顺利进入银符时代网络科技有限公司,现在的她已在自己的工作岗位上拼搏,不断成长,不懈努力!

网页美术设计班(I29)学员江志洋已被北京易泽锦网络技术有限公司录用,试用期薪2000元,公司有各种补助.该学员毕业于中国管理软件学院,大专学历,懂英语和俄语.2008年5月19日至7月11日在新科海学校网页设计师班培训学习.该学员来新科海学校培训缘于一次朋友间的闲聊,渴望继续学习的她,毫不犹豫地来到我校网页设计师班进行培训,充满智慧和自信的她在培训期间学习效率非常高,所有课程全部吸收消化,并顺利结业.现在的她正在从容工作,也许是上天的眷顾,更多的是个人努力,江志洋同学正在用自己的双手创造美好的未来,该同学前途无量.

JAVA软件开发班(J25)学员王学明就业于北京诺恩事达科技有限公司,试用期薪金为3500元.王学明毕业于河北衡水工业大学计算机科学与技术专业,本科学历,英语水平为四级. 2008年5月19日至7月11日在新科海学校JAVA软件开发工程师班实训学习,该生具有独到的眼光,看到了IT行业的强大发展趋势和计算机行业的日新月异,他毕业后已在多家公司工作过,工作经验相当丰富,但是他还想继续深入研究软件开发知识,进一步提高自己的技能水平,他通过网上查询了解到我校的师资力量雄厚之后,主动联系找到校方,要求培训JAVA软件开发工程课程,经过短短的两个月的用心学习,在毕业后半个月时间里面试了数家公司,经过多方面选择考虑,与诺恩事达科技有限公司签订用人合同,现在的他正在希望的平台上高效工作,追求着自己的理想和梦想!

软件测试工程师班（T28）毕业学员白旭强已被北京长信通信息技术有限公司正式聘用，试用期月薪5000元。白旭强同学2007年毕业于北京大学网络教育学院信息管理与信息系统专业。2008年3月17日至5月16日在中科院新科海学校软件测试工程师班培训学习。在这短暂的两个月时间里，该学员系统深入地学习了测试流程、测试用例设计、测试环境配置、测试工具、测试bug管理、软件功能和性能测试，并顺利结业。

白旭强在来新科海学习之前曾经在北京超鸿软件开发公司从事深圳发展银行信贷管理系统、中信银行汇票系统、中国国际图书贸易总公司电子商务系统的开发工作；之后又在北京普瑞德科技发展有限公司从事国家粮库管理信息系统的系统调研、系统开发、系统测试、现场实施、编写用户手册、客户培训、系统维护等工作，但薪水不是很高，加之竞争和挑战的压力所迫，他想继续补充软件测试知识，注入新鲜血液，提升个人能力、发挥个人潜力，当他在网上看到我校刘伟和张立国两位老师的授课视频教程后慕名前来我校培训学习，经过两个月的学校栽培和自身的不懈努力学习，在毕业后入职于北京长信通信息技术有限公司，目前该学员正以专业谨慎和积极热情的态度投身于工作之中，为公司创造辉煌!他仿佛是一只冲天而起的白鹤，充满着激情和梦想，朝着无际的蓝天攀升，不断追求着自己更高的目标，并朝着终极目标勇往直前。在新科海使他受益匪浅，不仅学到了知识，还学会了成熟，收获了自信，激发了心中最强烈的斗志。

大学“混混”的IT成功之路

　陈哲，男，湖北人，24岁。97年考入武汉大学，学习计算机应用专业。从一年级下学期至大四前夕，陈哲的大学生活就是整天泡在游戏厅玩老虎机，还经常和社会上的人吃吃喝喝。父亲很担心儿子的前途，便让母亲专门从老家来到武汉“照顾”他，但他仍然一如既往。2000年9月，正准备读大四的陈哲被父亲强行 “押”到北京。在刚开始学习的时候，一向散漫的他根本不习惯每天都坐在教室里听课。于是，他要么请病假，要么出去打电话，想了很多歪点子，总之就是不想学。不过，他似乎对编程特别有天分，再加上有兴趣，他就一下子“钻”到了ASP里。在项目点评时，他得了全班第一名。从此，陈哲开始了他的编程生涯。
　　2001年4月，陈哲自己找了一份月薪4000元的工作。
　　2001年8月，换了一家公司，做到技术总监的职位，月薪为8000元。
　　2002年10月，与别人合作成立一家软件公司，以技术入股，占10%股份。

一、“押解”到京――痴迷编程

主持人：我记得你好像大学没毕业就到北京来了吧？当时你父亲怎么想起来让你到北京的？
陈 哲：上到大四就过来了。最主要的原因就是那会儿社会上的人老来找我玩，还有当时我身体也不怎么好，跟他们喝酒都喝出胃出血的毛病了。我爸说管不住我了，干脆把我送到远一些的地方，就把我送到北京来学习。我爸主要看重你们学校有两个月的免费实习，说不管怎么样，能实习两个月，就有工作经验了。同来的还有一个老乡，我们来的时候，你们的住宿班已经报满了，最后加了一些名额，我们才算报了上去。
主持人：当时你在我们这里学习的时候，有什么感受？
陈 哲：我是这样想的：因为学费很贵，我玩一天就会浪费100多块钱。我爸妈挣钱不容易，如果老逃课，就觉得对不起爸妈。心里虽然是这么想的，但有一阵子还是没有这么做，我曾经骗张老师，说我肚子疼，老不去上课。因为前几门课我不太感兴趣，我想学编程。讲到编程的时候，我就开始天天都上课了。
主持人：你自己觉得学得怎么样？
陈 哲：我就是玩的心太重了，没有好好学。但几个老师都不错，周围的同学也挺厉害的，让我认识到人外有人，天外有天。每次做项目点评，我都很害怕，因为我看到别人讲得都特棒，我就感觉自己特别渺小……那时候我就想：这些人比我厉害多了，如果再不好好学的话，是不行的。于是我就给自己施加压力。我觉得在你们那里学习是一个很好的锻炼机会，特别是项目点评。
主持人：后来你学得怎么样？
陈 哲：我有一个毛病，就是动手能力很差，但我的逻辑思维能力比较强。因为我在高中的时候，数学、物理都是数一数二的。我想把精力放在编程上，所以后来学到编程的时候，我就特别努力。我跟自己说，一定要学好，不学好的话没法给老爸交差。那时候压力也很大，因为再不学的话就找不到工作了。王老师就说，你没学好，我们不能给你安排实习。我一听这话，就想，不行啊，我得抓紧学了。我爸跟我说，你必须得考第一名，能考第一名人家就会安排你实习。还好，算是拿到第一名了。
主持人：拿第一名的是网络编程那门课吧，挺厉害的嘛。
陈哲：是编程。我在大学基本没学到什么东西，最主要的还是在这里学到的。我也自学了很多东西，因为老师不可能在这么短的时间内教更多的东西。我觉得跟王老师学得挺多，特别在调试方面。
主持人：毕设时做的是什么项目，当时是几个人做的？
陈 哲：做的是图书网站。我和杨柳两个人做的。
主持人：在点评的时候，你参加了几家公司的面试？
陈 哲：很多。当时有很多公司都想要我，不过我在选公司。大明在线的名气比较大，我爸就让我去那里。他们安排住宿，每个月还能给一些补贴，我们一起去了7个人。可能刚开始没有谈好，他们面试我以后，却说我表现不好，就找了一些借口，比如问我为什么会胃出血、为什么大学没读完等等，还问我能不能拿到毕业证。然后，就不要我了，那时候我有些迷茫。
主持人：那你后来怎么办了？到新公司之后干的怎么样？
陈 哲：实际上我当时不是特别担心，我觉得我肯定能找到实习公司。后来学校管就业的老师还是给我做了新的安排。不过，我在那个公司就呆了一个星期，就被开了。为什么呢？因为那个老总说我这个人留不住，现在给我1500，等我学会了，肯定不会在这个公司里呆下去。他说我这个人很狂妄，不是那种能安安心心在一个公司干的人。所以，还不如趁早把我辞掉。
主持人：当时老总真的这么说？
陈 哲：就是这么说的。
主持人：你完全可以这么说：把我培养出来以后，你给我涨工资我就不走……
陈哲：说了。不过老总说，即使给我涨工资我也不可能留下来，他说他觉得我不踏实。我那个老乡，就是张伟东，后来的工资拿到4000多块。从那儿出来以后，我开始找工作。那时心里很没底。

二、四处求职――自主创业

主持人：你怎么找工作？
陈 哲：最开始我参加人才招聘会。有一家中介公司把我骗到那里，我交了50块钱，留了电话号码，他们说你明早打电话一定会给你找到公司。但后来根本就没有给我找，我上当了。我想，50块钱买了个教训，还不算太贵，就没去找他们。后来我就再也不相信什么招聘会了。然后，我开始在网上找公司，找到的第一个公司是一家旅行社投资的公司，叫北京利通电子商务有限公司。那个公司主要做旅游软件，刚刚成立。开始的时候，公司说给我4000块钱工资，我想，总比1500好，先干着呗。
主持人：你就是这么在网上发简历的吗？
陈哲：在网上发的。我觉得我简历写的挺好。我在简历里说我做过好多项目、毕业项目做过图书网站等等，然后又随便添了一些内容。正好那个公司也刚刚起步，正是需要人的时候，所以他们就要我了。但这个工作干的时间也不是很长，大概就3个月吧。
主持人：这里我有一点疑问：你本来没有工作经验，也没有开发过什么项目，但你却在简历上说自己有工作经验，还开发了很多项目，那么公司在面试你的时候没发现你没有工作经验吗？
陈 哲：没有。不过，我把我的毕业点评项目给他看了，还描述了一番，当然作了一些夸张，他也就没再问下去。虽然没有工作经验，但我觉得我还是比大学毕业生强。刚从大学出来的毕业生，一眼就能看出来，而我在你们那儿已经得到了锻炼，知道应该如何求职，也知道应该怎么做项目，因为我毕竟做过毕业项目。
主持人：你是在面试了多少家公司之后才找到这家的？
陈哲：大概二十七八家，才定下这家。实际上还有一家在国贸的外企公司，也开出给我4000月薪的条件，但是说实话，我不敢去国贸，因为那家公司太正规了，我心里没底。于是，我就到这家公司上班。虽然不是外企，但处于起步阶段，如果我做得很好，可以混出头来。
主持人：具体工作的时候，你有没有达到要求？
陈 哲：公司刚起步，工作人员不太多。公司老总是搞旅游而不是搞计算机行业的。另一个总经理是做市场的，也不懂技术。我身边还有几个做技术支持和开发的人，但不在同一个项目组。我一来就单独做旅游这块，因为老总想把旅行社网站推向全国各地，特别是国际旅行社，后来具体推广得怎么样，我就不太清楚了。
主持人：这个项目是你独立完成的吗？从调研、设计，到编码，都是你一个人做的吗？
陈哲：是的。都是我一个人做的。后来公司取消了这个项目，事实上是把我炒了。不过，为了在同学面前留点面子，我谁都没说。然后我又开始找工作，正好又遇到了一个机会。
主持人：这次还是在网上找吗？
陈哲：是的。后来找到的公司叫佳和软件，还是做旅游的，因为我做过旅游项目。我给他看了我做的软件，反响还不错。这是我人生很大的转折点，那里的技术总监刚刚离开，所以我一去就做了技术总监。
主持人：在这个公司的情况怎么样？
陈 哲：我用了5天就找到了这家公司。当时谈的是5000块钱一个月，后来涨到了8000。公司副总经理以前在香港做过网络，他觉得我做的这个软件还不错。这样我就做了技术总监。后来我和老总的关系搞得特别好，经常一起吃饭。公司在香港那边也有公司，不过管理上有问题，而老总不做管理，她靠的是关系网，她姐原来是工商局局长。她主要想在工商局内部做旅游，就做了一个网站，是找人开发的。公司在2000年初的时候就一直在和各个酒店签协议，主要想通过这个网站进行宣传。我跟他们说，以后我们把全国的旅行社都互联起来，建一个旅行社的ERP。也许老总喜欢我这种有抱负的人，她听了特高兴，对我说不用担心钱的问题。她的资产大概有七八千万，她说要做就做最好的。
主持人：你在这家公司做了多长时间？
陈 哲：一年多。
主持人：最后，软件做出来了没有？
陈 哲：做出来了。这个软件和酒店、旅游、航空公司挂钩，就是协同办公。优点，就是线路可以共享。旅行社不可能对全国各地都熟悉，所以都会找代理，比如你去成都，就会找一个成都的一家旅行社作为代理，然后你把线路卖给他们，剩下的就不用你不管了。但是要想拉到全国线路就比较难，而通过这个软件就可以实现。线路共享就可以挖掘新的线路。但这个软件并没有推广开来。后来这样香港方面的投资方就撤资了，我们老总只好自己出钱维持这个公司。
主持人：最后这个公司怎么样了？
陈哲：改做系统集成，不做软件了。我也就离开了。
主持人：当时是2002年4月份吧，那时找工作好像不容易。
陈哲：是啊。不过又有了新的机会──就是现在这个公司。目前我在这个公司占10%的股份，是技术入股。不过工资不算高，税后工资6000多块钱。
主持人：不错吗，也算是有自己的事业了，怎么开始创业的？
陈哲：大概是因为我开发出来BS结构的物业管理软件吧，当时市场上还没有。那时候在国内，特别是在北京市场，虽然这个软件价格不是很高，也就五六万块钱，高一点的也不过十来万，但需求量却特别大。所以，公司老总挺看中我的，就给了我股份，说大家一起干吧。
主持人：你现在在大晨主要做什么？
陈哲：以前主要负责物业管理软件，现在我不管了，专做房地产这块。我们也号称“房地产ERP”。已经做了好几个项目了，现在做的是西安和吉林的两个项目，前几天还在成都那边待了20多天。
主持人：你是怎么学习房地产方面的知识的？
陈 哲：开始学比较困难，主要从网上找资料，看书。我借了两本书，拼命地看，但是看了两遍就看不下去了，越看到后面越觉得困难。那也没办法，必须看。然后，我从网上下载了一些软件，慢慢模仿，就入门了。这样一直做了一年多，到去年10月就正式开始做房地产项目，现在已经比较熟悉了。房地产的项目比较大，一般都在 100万以上。
主持人：做这样的项目，需要了解用户的需求，还要设计、编码等等，这些都是你一个人做吗？
陈哲：开始是我做，后来又招了一个博士做系统分析。因为我们老总觉得我一个人做不起来，后来就从美国招了一个博士过来。
主持人：你是技术总监，博士是系统分析员，那你是他的上司吧？
陈哲：是的。但我不太会领导别人，这也是我的一个弱点。因为招的这些人都是朋友嘛，其实我只挂个名，说是技术总监，事实上我都不管他。
主持人：这么大的项目，一共有多少人开发？
陈哲：不多。事实上，这个项目真正能开发的就我一个人。
主持人：你一个人就干100多万的项目？
陈 哲：对。之前有三个人做，做需求做了两个多月。但这两个月之间我也在做售楼软件，因为房地产ERP包括物业管理、客户管理、资金管理、项目管理，还包括大楼的信息技术管理、资源管理等等，将近有14个大的软件模块。现在大晨物业管理软件特别有名，北京2/3的市场都被我们占了。客观的说，在物业软件这一块，我们做的算得上数一数二。这个软件在最开始的时候，就是由我来做。不过现在我主要做房地产软件。等做完房地产软件之后，我再把这个房地产软件转交给别人，可能又去开发新的项目了。
主持人：干了这么长时间的开发，是不是总结了什么经验？
陈 哲：的确有一些收获。我有一个想法，以后不用再开发了，只要构建完数据库就可以。我觉得管理软件都比较简单，一般都是数据库的录入和一些流程的变化。我觉得并不是很复杂。只要组件化这些流程，然后把这些东西做到数据库里面，或者修改一个参数，系统就全部都出来了。我想，今后大家应该可以大量节省用在开发上的精力和时间，然后把主要精力放在需求上。我开发了这么长时间，有一种痛苦的感觉，我发现自己写了很多软件，每当写另一个软件时就得把原来的代码重新拷贝过来，浪费了很多精力。我现在做的房地产软件，就不用重写代码，我把它写成组件以后，这个代码就可以重复利用。如果招开发人员，也不用他了解很深的东西，只要他脑子清楚，了解数据库，自己会建数据库，之前能把需求做好，就OK了
主持人：你说的这种想法是面向对象的开发。
陈 哲：我跟现在的员工说，我写好了这个组件，然后把方法告诉他，他只要在界面里写上：“一”代表什么，“二”代表什么，“三”代表什么，就能了解这个数据库。等建立界面以后，这个管理软件就全部搞定了。因为都是模块化的嘛，也就是几个软件的组合，不用重复写代码了。别人用一个礼拜的时间写代码，而我用5分钟就可以把这个软件全部做出来，包括数据库的增加、删除、修改、页面打印、导入、导出，以及分页、权限设置等。这样一路设计下来，在时间、精力上都可以节省很多。这个思想也是我在开发过程中逐渐摸索出来的，而在此之前我一直觉得很累，老觉得时间和精力不够。
主持人：这是不是.NET的一个特点？
陈 哲：也算是吧。但是很多人都没有用到这个，因为界面跟代码就是前台跟后台的关系，可以分离出来。.NET一个页面就会生成一个CS文件，这个CS文件就是它的代码，这个代码封装起来就是这个DLL文件，也就是组件。我现在所有的CS都有一个组件，增加一个功能就是一个组件，不管界面怎么变化，我只要在数据库里改变就可以了。修改也是一个组件，显示也是一个组件，权限设置也是一个组件，公司业务流程也是一个组件。这样就建好了一个数据库，而且这个流程也是可变化的。
主持人：我发现你有很强的自学能力，对技术理解得很透彻，而且在使用技术的过程当中，能站在一定的高度总结出经验。那么，达到这样的技术程度，从开始学到现在，你用了还不到3年的时间。从天天玩游戏机，到现在天天钻研技术，你感觉你最大的改变是什么？你有没有想到你会变成这个样子？
陈哲：当然没有。我最大的变化就是，在来到现在这家公司之前，都是我在想办法找工作。但现在我已经不用再去找工作了，而是工作来找我。
主持人：你的变化真是天壤之别。你认为产生这种变化的最核心原因是什么？
陈哲：我觉得，关键是我一直在做项目，而且一直都是在独立完成项目。
主持人：后来我听说你介绍了很多亲戚、同学来北京学习？
陈哲：他们主要看我混得还不错，就过来了。因为我是在你们那里学的嘛，所以你们那里是他们过来以后的首选。
主持人：那他们现在做得怎么样？
陈 哲：都挺不错的。比如张伟东，他一直在那个公司，一个月有5000多块钱吧，从1500一直升到了5000多。他现在在做广东电信的项目，这个项目也挺大的，大概又八九百万，他是这个项目的组长。刘斌在一家网络公司做，也很不错。还有武英全，后来他们公司搬到深圳做保安项目了，那个项目也挺大的。不过他准备今年回来，不想在那儿干了，他觉得在那儿埋没了自己，想找一个比那儿工资更高的地方。
主持人：看来你和你的同学、朋友都做的还不错，特别是你这两年做的非常成功！实际上，我们当初办这个“就业班”的时候，就希望能培养像你这样，能做应用软件、能直接创造效益的人。比如，像你做的旅游、房地产、物业管理等等，这些都属于网络技术的应用。实际上这个市场非常庞大，你找对了方向。向你表示祝贺啊！
陈哲：还行吧，谢谢！有时想想觉得当时在你们那儿上“就业班”真的是一个好的开始，一下子就目标明确了，不会说摸索很久才知道自己能干什么、想干什么。我觉得其实在IT这个行业里，只要入门，第一步走对了，后面的路就会顺畅许多。

点评：结束和陈哲的谈话，我深有感触──年轻、聪明的一代年轻软件精英，正在从中国崛起；而我们一向倡导的“应用型”人才，也正在茁壮成长！虽然学过计算机专业，但大学的课程并没有给陈哲带来什么。去做系统软件的开发，显然不是他所擅长的事情，而中国存在大量亟待开发的应用软件，比如旅游系统、物业系统、仓储系统、运输系统等等。这些系统是不是能用，完全取决于开发者对这个行业的理解和经验。
中国已经到了大量培养“应用型”、“复合型”人才的时候了！自从我们提出“就业班”的概念以来，当今中国的培训市场已经充斥各种就业班，甚至有的大学也开出了就业班的课程。陈哲不愿意学习大学的课程，而一头扎进了我们的“就业课程”里，其主要原因在于──就业班能调动他的兴趣，能让他自己动手做出东西。而这个东西非常具有实用价的，甚至可以直接换来很多物质财富。

拼命三郎的IT感悟

李东，男，江苏人，25岁，信息管理大专学历。1998年毕业后进入南京一家网络公司工作，后升为项目经理，月薪1000余元。2001年初到北京，用了近一年的时间参加“网站开发工程师就业班”、“Java程序员就业班”的学习，毕业后直接就业，月薪3000元，一个月后升职项目经理，月薪5500元。而与他同时进入公司的同事，工资、职务都没有他高，李东的诀窍究竟在哪里呢？

主持人：我记得你是Java班的学员，你们老师曾和我说起你，说你学习很刻苦。在毕业项目点评时，有一家公司直接聘用了你，那是哪家公司？
李东：是北京大和软件。2001年底从就业班毕业后我就一直在这家公司。公司主要业务是外贸软件开发，先从财务软件开始做起，再拓展到其他一系列的业务软件。
主持人：当时你去这个公司的时候，你认为是什么原因使他们选择了你？
李东：当时我是第三个面试的。招聘人员问我能做什么，我就把我的毕业点评项目和开发思路，从头到尾、详详细细地讲了一遍。记得当时就有一个老总说：“这个人挺厉害，留下他。”
主持人：那位老总为什么觉得你“挺厉害”？当时你是怎么说的？
李 东：当时我在毕业点评项目中，做了一个从客户端、服务端、数据库端的三层处理，并运用了远程调用，包括网络传输等手段。而且，在那个项目中，信息都是从服务端向外传输，然后在客户端表现出来。客户端就像一个操作平台，非常容易维护。这就相当于一个BS结构，但我是用CS结构实现的，而且还做了一个检测平台。老总当时欣赏我的就是这一点。
主持人：老总看重的主要是你采用的技术和开发思路。你来北京学习之前是做什么的？
李东：我做过网络。曾在江苏的一家电脑公司工作，主要做一些网络规划，负责校园网、办公网的建设。刚开始我还做一些具体的工作，后来就只负责规划，而具体安装另有专人负责。
主持人：你在大学学的是什么专业？
李东：我学的是江苏一所经济管理学院，信息管理专业的大专课程。当时学过软件工程，而且成绩还不错。1998年毕业以后，我去了中电集团在江苏的一家分公司，一直从事网络方面的工作。大概做了两年多的时间，在2001年初来到了北京。
主持人：在来北京之前，你的工资是多少？
李东：加上奖金，一个月也就1000块钱左右吧。如果没有奖金，也就800块钱。不过，这种收入水平在江苏已经算很高了。
主持人：既然如此，为什么要来北京？
李 东：因为我在学校是学软件的，所以我一直梦想从事软件方面的工作。但江苏的条件不是很好，所以我就想到北京发展。一个很巧合的机会，让我选择了你们的“就业班”。来北京以后，我到一个同学那儿玩，看到了一份你们的招生简章，当时我就很感兴趣。之后，我托朋友打听你们那里的情况，他们都说很不错。于是，我当时就报了二月份的“网站就业班”。
主持人：当时我们的价格还是很高的，我记得你学的这个班大概需要13000元左右的费用。这对当时的你来说，应该是一笔不小的费用，那你是怎么下定决心的呢？
李东：因为我来北京的目的，就是想要学到一些东西。我觉得只要能学到东西，做一些投资也一定能有所回报。我自己当然没那么多钱，大部分都是家里资助的。
主持人：学习是你来北京的唯一目的吗？
李东：是的。我来北京就是想先学点东西，然后再找工作。我在“就业班”学到的东西特别多，而且每天都能学到很多新的知识，但我都能接受。
主持人：后来又参加了“Java就业班”学习吧？为什么选择了Java？
李 东：学完网站就业班后，我总觉得离我最初来北京的想法还是有距离，还是应该再提高一个层次。我就向学校的老师咨询了一下Java班的情况，我问他我能不能学会 Java，我最担心的就是这个问题，因为我从未接触过Java，而之前也没编过程序。不过老师说我一定能学会。所以，当时我就报名了。
主持人：你在大学学过软件工程、数据结构、数据库原理、操作系统原理等理论课程，到我们这里学的是技术课程，那么你认为大学课程和我们的技术课程有什么区别？
李 东：我觉得一个是理论，一个是实际。大学学的都是理论性的东西，比如说教材会告诉你一个IF语句什么意思，但不会告诉你IF语句在业务当中的作用。也就是说，教材不会结合实践中的具体案例来让你举一反三。我觉得大学的学习都是在“啃”课本──老师看着课本给你讲，你也得天天看着课本学。而你们课程安排的目的，就是一切都围绕工作，只要在工作中需要用到的东西，在课堂上都能学到。我觉得我一到公司工作就能上手了。记得当时我到公司以后，老总很惊讶，因为在他的概念中，我是新手，还什么都不会，来了也得继续学习，但我直接就能干活。
主持人：而你就可以直接上岗，正式工作了。那时的工资是多少啊？后来调整过吗？
李东：面试的时候谈的是3000元，不过就拿了一个月。第二个月就调整了，当时我组织同去的另外两个人给公司做一个网站，公司要求有内部交流平台，还要有新闻发布平台。做完这个项目以后，工资就调到5000了。
主持人：这个时候你是不是觉得──虽然在学费上花了两三万，但很快就可以挣回来。
李东：这个倒没想过。我还是觉得能学到东西是最重要的。
主持人：公司给你调整工资时是怎么跟你谈的？当时你的心情是什么样的？
李东：当然高兴啦。当时老总把我叫到办公室，说：“我打算让你做项目经理，你要和公司签合同，然后你的工资定到5000。其他两个人，先给他们2000，继续试用。”就是这样的。
主持人：你认为公司如此看重你，给你如此优厚的待遇的真正原因是什么？
李 东：也许是因为我工作得比较拼命吧。这是跟就业班的老师学的，在我学习的时候，看到老师工作得都很卖命。而我以前在江苏从来没见过工作那么卖命的人。也许是受了他们的影响，从那以后我做每件事情都非常认真。公司开发主管经常来看我，他们看到我做的东西非常规矩，非常认真，所以对我也很欣赏。
主持人：你做了项目经理之后又做了哪些项目？
李东：开发一个人力资源管理软件。公司以前没有做过类似软件，不知道应该怎么做。交给我以后，我开始也不知道怎么做，但是经过查找资料，请教别人之后，还是把它做出来了。
主持人：你怎么找资料，怎么问别人？
李东：在网上找资料，然后下载一些大公司的表格。当时还联系了几家客户，每天都给客户打电话交流。
主持人：这个过程大概持续了多长时间？
李 东：大约4个月左右。
主持人：这是从外面接过来的项目吗？
李东：对。这个项目来自北京市一家房地产公司，这个公司也是我们调研过的一家客户。这家公司需要一套包括人力资源、财务、工程管理的一整套ERP系统。
主持人：那是一家很大的公司吗？
李东：是的。是北京电力总公司下属的一家公司，整个项目大约是60多万，都由我负责。
主持人：做这个项目用了多少人？
李东：当时分成了几个小组，包括房产销售开发组和工程开发组等。总共用了十几个人。
主持人：做完这个项目以后，又接新的项目了吗？
李东：新的项目就是开发这个项目的新版本，现在正在做。
主持人：项目提交给用户以后，售后服务也是由你负责吗？
李东：我只负责一些大项目的开发，大部分售后服务都由公司的实施部负责。
主持人：你现在带领十几个人做这么大的项目，公司有没有再给你提过工资？
李 东：提过500块钱，之后就没有再提过。
主持人：也就是说从2002年3月到现在你的工资都是5500，对吗？我觉得公司应该再给你涨一些……
李东：呵呵，我也觉得应该涨到6500、7000左右。不过还好，我们公司有年终奖。
主持人：那也不错嘛。作为项目经理，你觉得你喜欢要什么样的人？
李东：首先，理解能力要强。比如我给他说一个人力资源方面的业务，数据库我也已经设计好了，给他一个图，我告诉他这个图是什么意思，让他在我规定的时间内做出来。如果有不会的问题可以问我，但必须给我做好。
主持人：你认为从事行业软件开发的人员最需要提高哪些方面的能力？
李东：这就要看你做的是哪一个行业了。如果你做生产制造行业，你就必须了解这个行业的相关业务，比如“产品”和“商品”就是两个不同的概念。如果你不明白这两者的差别，就会出错。其实这需要一个前期设计，如果前期设计做得不到位，做出来的东西也就不会得到用户的认可。
主持人：你2001年初来到北京，到现在已经两年多了，在这个过程中最大的感受是什么？
李东：最大的感受是一份奋斗一份收获，奋斗多少就收获多少。
主持人：那你是怎么做的？
李东：我在学习的时候是特别刻苦的，没有两点钟前睡觉的时候。虽然会感觉疲乏，但最大的感觉却是危机感。如果讲课的时候你没听懂，老师不可能再给你讲一遍。所以我必须要懂，老师布置的任务也必须要很好地完成。只有这样，才对得起16000块的学费！
主持人：你说你在江苏的时候没有奋斗的感觉，而到北京以后，无论工作还是学习都一直在奋斗。那么，与在江苏时相比，你更喜欢哪种生活？
李东：我当然喜欢北京的这种生活，因为它很具有挑战性。人生就是一种体验，我很多同学都想挖我去，我说挖我干吗？如果搞开发，我是不会去的，如果做别的还可以考虑考虑。人就是需要不断地体验新的事物，不断地学习新的事物！
主持人：将来你想做什么？
李东：一个不远的目标，就是自己搞一个企业，做应用管理软件开发。
主持人：比如人力资源管理软件这种东西，每个企业的需求都差不多，做这样的产品差不多可以卖给行业里所有的企业。
李 东：对。
主持人：那你打算什么时候开始付诸行动？
李 东：现在就有这样一个机会。有人想给我出资合作办一个软件公司，我以我的技术入股，我们各占50%的股份。但我还在考虑之中。我现在比较谨慎，一来我在衡量自己有没有这样的能力做这个事情；二来我在判断对方有没有诚意来做这个事情。不过，我觉得我在这个行业里做的时间还不够，前前后后从学习到工作也就五年吧，可能还需要再磨练磨练。
主持人：机会都是为有准备的人预备的。或许再过几年，到你三十岁左右的时候就开始自己创业了。
李 东：也许吧，我会一直朝这个方向努力的。

点评：李东的成功，源于他的刻苦和认真。在毕业点评的时候，来招聘的公司的工作人员看重的不仅是李东有想法，还有他的认真。在做当时那个项目的时候，他不仅认真思考，认真设计，还认真按照自己的思路让项目变成了事实。很多时候，公司选人的标准并不是这个人多么聪明，而是这个人的态度──把一项任务交给他，他能让人放心，能想尽一切办法完成。这样的人，就是公司想要的人。
认真、负责、专注、稳重，这是一个人职业成功的关键要素。